歌曲人在做天在看，歌曲人在做天在看歌词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于歌曲人在做天在看的问题，于是小编就整理了1个相关介绍歌曲人在做天在看的解答，让我们一起看看吧。

单位里遇到那些爱表现又爱偷奸耍滑的人要怎么办？

能问出这种问题说明你是一个比较重实干的人，你所描述的这类人职场里非常多见，怎么来应对这样的情况呢？

问题中提到这种人好邀功好表现，给领导一副我很努力工作积极性很高的样子，领导下达的任务转手丢给别人，从描述来看他应该跟你是同级，那么把工作丢给到的这个“别人”如果正好是你，如果是一些很小的事情做了也无功的情况下，以“我有自己的本职工作要完成”为由拒绝。当然还有更好的一种方式就是，这个任务领导挺重视，完成了对升职有帮助，这种情况在不影响自己本职工作的前提下不妨应承下来，然后漂亮的完成，最后向领导汇报工作情况，也可以在接下来以后就一些不够清楚的地方向领导请示，这样一来可以给领导营造你靠谱的印象，二来领导也不是傻子，自然知道之前那人偷奸耍滑，可谓一举两得。

很高兴能回答这个问题。我从两点分析:

1.俗话说三人行必有我师，要摆正心态，学习别人好的优点，比如说性格开朗，善于表现自己所擅长的能力，这样并没有什么不好，反而领导同事会注意到你的闪光点，关键的时刻是有能力者上。

2.看到别人的缺点，也要考虑自己是不是也会犯同样的错误，有则改之无则加勉。

总结:时间会给你答案，不要在意眼前的过眼云烟。眼睛要学会看向前方

这是一个如何在职场处理复杂人际关系的问题。

有人的地方就有江湖，就会有各式各样的人，是无法逃避的事实。

需要我们有处理复杂人际关系的能力。

✅以相互学习的心态协作

在工作中以发现别人的优点来和同事相处，人无完人，也不存在一无是处的人，看优点，可以把心态从“竞争”转到“相互学习”上面，必定谁跟谁也不会一辈子绑在一起，以学习成长的心态来精进自己，让自己的职场核心竞争力不断加强，才是硬道理。

✅释放真诚的态度

唯有真诚，可以影响并转化别人，学会激发别人最大善意的能力。如果让自己的评判影响了自己的态度，让对方感受到敌意，另他用全部的恶意来针对你，就是职场的“灾难”，所以，还要在看人角度上下功夫。

✅多跟老板交流，并对他人不属于自己份内的工作摊派学会拒绝。

多跟老板交流，加深他对你的了解的好办法就是去主动汇报工作进度，提出对困难的尝试解决方案，让老板看到你的实际能力，做到了那些，别人也会很难在从中耍滑了。

对于所谓的偷奸耍滑，没必要针锋相对的跟他纠葛，遇到想给你摊派耍滑，完全可以直接拒绝，告诉他你的工作职责所在，无暇顾及他人的工作范畴，也可以委婉表达如果行有余力，一定会帮他，以示拒绝。

俗话说，林子大了什么鸟也有，你说的这种人确实存在。与这样的人打交道，要做到四点：

1、明白这种人的特点。知己知彼百战不殆。此类人主要特点是：虚伪，言行不一、人前人后不一，领导在与不在不一；善于“取巧”，无论工作还是为人处事，都爱占便宜；不担责，有利的事抢着干，难事、责任大的事躲得远远的，脚底下抹油，溜之大吉。

2、要提防。俗话说，宁愿得罪君子，不可得罪小人。要注意维护正常关系，客客气气，有说有笑，但不能交心更不能共事。

3、既不要太计较，又要有底线和必要的斗争。在一个单位，这样的人上上下下都清楚，都尽量不与他产生太大的矛盾，维护正常的关系。如果跳出一个愤世嫉俗的人，就很自然地把自己推到与他的对立面，可能自己还认为，我就看不惯这种人，我代表正义。实际上闹起矛盾，大家不一定站在你这边，因为你给他计较，说明你的心胸也不大。因此既然知道这种人的特点，就不要与之太计较，降低自己的形象。同时也不能一味迁就，小事可以谦让，但涉及自己切身利益，比如对这种人争功买好、推卸责任、无中生有污蔑自己等行为，必须与之较真，让他在事实面前无话可说。当然要保持斗而不破。

到此，以上就是小编对于歌曲人在做天在看的问题就介绍到这了，希望介绍关于歌曲人在做天在看的1点解答对大家有用。